Lidé jako podstata firmy
Aby mohla sociální firma dobře a dlouhodobě fungovat, musí být zároveň založena i na principech vzájemné důvěry mezi jejími zaměstnanci, na dobrých vztazích mezi vedením firmy a dalšími pracovníky, na otevřenosti k řešení problémů, tranparentnosti.
Smyslem sociální firmy je vedle jejích hlavních eokonomických a sociálních cílů také to, aby zde měl každý pracovník zaručena svá práva a byl motivován k podílení se na jejích dalších aktivitách.
Jako každá firma je především o lidech - i s jejich zájmy, odlišnostmi, postiženími ...
Vedení firmy
- Bc. Martin Lán, DiS. - jednatel
- nar. 1. 7. 1976
- absolvent FSE-UJEP Ústí nad Labem
- vystudoval zahradní a krajinnou tvorbu na České zahradnické akademii Mělník (VOŠ)
- působí v sociální oblasti, v oblasti údržby zeleně, zakládání zahrad a arboristice
- je ředitelem Zeleného Fokusu (pracovní divize Fokusu Labe: oblast zahradnických služeb a textilní výroby)
odborné kurzy (např.):
- Stromolezecký kurz A (Schola arboricultura, s. r. o.)
- Výsadba stromů / Řez stromů a keřů (Schola arboricultura, s. r. o.)
- Posuzování provozní bezpečnosti stromů (ICV, Mendelova univerzita)
- Osvědčení II. stupně o odborné způsobilosti pro nakládání s přípravky na ochranu rostlin - Michal Polesný - jednatel
Současní zaměstnanci firmy
- Jan Hemr - vedoucí
- František Chiovetto
- Růžena Stejskalová
- Lubomír Bártek
- Robert Peckhart
- Csaba Kardoš
- Ondřej Balog